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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Fundraising-Manager, der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Fundraising-Strategien unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Fundraising-Kampagnen, um finanzielle Mittel für unsere Organisation zu sichern. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Fundraising-Aktivitäten mit den übergeordneten Zielen der Organisation übereinstimmen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, potenzielle Spender zu identifizieren und Beziehungen zu ihnen aufzubauen, um langfristige Unterstützung zu gewährleisten. Sie werden auch für die Erstellung von Berichten und die Analyse von Fundraising-Daten verantwortlich sein, um den Erfolg der Kampagnen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes Netzwerk in der gemeinnützigen Gemeinschaft und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für gemeinnützige Arbeit haben und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien.
- Identifizierung und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Spendern.
- Organisation und Durchführung von Fundraising-Veranstaltungen.
- Erstellung von Berichten und Analyse von Fundraising-Daten.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Organisationsziele.
- Überwachung des Fundraising-Budgets.
- Pflege von Spenderdatenbanken.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Fundraising.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising oder in einer ähnlichen Rolle.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen.
- Starkes Netzwerk in der gemeinnützigen Gemeinschaft.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Kenntnisse in der Nutzung von Fundraising-Software.
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kampagnenerfolgen.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Fundraising?
- Wie gehen Sie bei der Identifizierung potenzieller Spender vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Fundraising-Kampagne geben, die Sie geleitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass Fundraising-Aktivitäten mit den Zielen der Organisation übereinstimmen?
- Welche Strategien verwenden Sie, um langfristige Beziehungen zu Spendern aufzubauen?
